يهدف برنامج مهارات الاتصال والإقناع إلى تطوير قدرات المشاركين في بناء تواصل فعّال ومؤثر في بيئة العمل، من خلال تنمية مهارات الاتصال اللفظي وغير اللفظي، وتعزيز القدرة على الإقناع والتأثير الإيجابي في الآخرين. يتناول البرنامج مجموعة من المحاور تشمل: أساسيات الاتصال الفعّال، مهارات الإقناع والتأثير، لغة الجسد في الاتصال والإقناع، التعامل مع المواقف الصعبة، تحسين الثقة بالنفس أثناء التواصل، والتطبيقات العملية التي تساعد على تحويل المعرفة النظرية إلى أداء احترافي يعزز العلاقات المهنية ويدعم تحقيق الأهداف التنظيمية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تمكين المشاركين من فهم ادارة الوقت وتطبيق أدوات واستراتيجيات عملية لزيادة الإنجاز وتحقيق التوازن بين العمل والحياة. من خلال فيديوهات مبنية على مبادئ علمية وسلوكية، يتعرف المتدرب على الأسباب التي تؤدي إلى هدر الوقت، وكيفية تجاوزها بخطوات عملية، بالإضافة إلى تقنيات فعالة للتخطيط، التركيز، وتقليل الضغوط.
يهدف هذا المقرر إلى بناء فهم شامل ومتدرج لدى المشاركين حول مفاهيم ومهارات إدارة الأداء في بيئة العمل، بدءًا من الأساسيات وحتى مراحل التخطيط، المراجعة، التقييم، والتطوير. يعتمد المقرر على مزيج من الدروس النظرية، المواد التفاعلية، التكليفات التطبيقية، والاختبارات المرحلية، لتكريس المعرفة وتعزيز الجوانب العملية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعزيز الولاء الوظيفي لدى الموظفين، من خلال تنمية الوعي بمفاهيم الالتزام والانتماء المؤسسي، وتطوير المهارات التي تسهم في خلق بيئة عمل محفزة ومستقرة. كما يسعى البرنامج إلى رفع مستويات الرضا الوظيفي، وتحسين أساليب التحفيز، وتمكين المشاركين من التعامل الفعّال مع النزاعات والصراعات داخل بيئة العمل، بما يحقق أداءً مؤسسيًا أكثر استدامة وجودة.